49th Parallel Coffee Roasters s'est toujours engagé à offrir un environnement de travail respectueux. S'assurer que notre lieu de travail est exempt de discrimination, de harcèlement et d'intimidation a toujours été une priorité. Au cours de l'année écoulée, des mesures ont été prises et continueront d'être prises pour renforcer notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, ce qui comprend, entre autres, les éléments suivants :
- Soutenir les organisations BIPOC par des dons ;
- Développement et amélioration de notre politique en matière de discrimination, de harcèlement et d'intimidation : avec l'aide de consultants externes, nous avons amélioré notre politique en matière de discrimination, de harcèlement et d'intimidation, qui a été partagée et signée par tous les employés ;
- Formation sur la politique en matière de discrimination, de harcèlement et d'intimidation : La formation a été fournie à tous les employés et est disponible sur demande pour tous les employés, au besoin ; et
- Formation sur la diversité et l'inclusion et sur les préjugés inconscients : Des formations sur les principes fondamentaux de la diversité et de l'inclusion et sur les préjugés inconscients ont été mises en place et mises à la disposition de tous les employés.
49th Parallel Coffee Roasters s'engage à développer des programmes et à mettre en place des pratiques pour que notre lieu de travail soit un lieu où chacun se sent valorisé et accueilli. 49th Parallel Coffee Roasters s'engage à favoriser un environnement de travail propice à l'égalité des chances pour tous.